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致力于防水材料的研發(fā)生產(chǎn) 精益求精|品質(zhì)產(chǎn)品|優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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 總部地址:浙江杭州市西湖區(qū)西湖科技園
 
 生產(chǎn)基地:浙江省蘭溪市靈洞省級建材園
人才招聘
 天信團(tuán)隊(duì)理念
 
 一、 我們團(tuán)隊(duì)的未來
 
 團(tuán)隊(duì)愿景:作為杭州天信建材這個(gè)團(tuán)隊(duì),我們的未來就是在全國范圍內(nèi)打造“天信建材”,將其逐步從一個(gè)行業(yè)“全國”向引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的“全國”延伸和發(fā)展,建立科學(xué)、規(guī)范、先進(jìn)的盈利模式、生產(chǎn)管理模式、售前售后服務(wù)模式,從眾多競爭對手當(dāng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)建材產(chǎn)業(yè)的高端。
 
 團(tuán)隊(duì)成員愿景:
 
 管理團(tuán)隊(duì)的成員:成為建材行業(yè)管理專家,分別在行政管理、營銷策劃、人力資源、物流運(yùn)營、技術(shù)施工等領(lǐng)域建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
 
 在社會(huì)層面,成為一個(gè)建筑建材領(lǐng)域?qū)<遥驙I銷經(jīng)營專家,在社會(huì)上擁有穩(wěn)定的社會(huì)地位,年收入達(dá)到15-50萬元以上。
 
 二、 我們理想的工作方式是什么?
 
 1、公司與員工的工作結(jié)合點(diǎn):在我們的管理團(tuán)隊(duì)中,公司的專家團(tuán)隊(duì)利用自己的知識作為理論指導(dǎo),深入市場總結(jié)提煉具體的問題和改進(jìn)方案,幫助員工建立科學(xué)、良性的業(yè)績增長循環(huán)系統(tǒng),降低市場操作風(fēng)險(xiǎn),不斷在領(lǐng)域進(jìn)行探索和提高。
 
 2、工作方式:事前有計(jì)劃,事中有考核,事后有總結(jié)。
 
 3、管理精神:團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新。
 
 4、管理要求:基礎(chǔ)管理要扎實(shí),熟練運(yùn)用文本、數(shù)據(jù)分析,提升工作效率。用數(shù)據(jù)說話,用實(shí)踐驗(yàn)證理論,要求論證嚴(yán)密,考核嚴(yán)謹(jǐn),有理論有實(shí)踐,在工作中注意總結(jié)、改進(jìn)、創(chuàng)新。
 
 三、 我們需要什么樣的管理干部和組織成員?
 
 我們需要:
 
 1、 有長遠(yuǎn)的生活理想、事業(yè)目標(biāo),并愿意為之付諸行動(dòng)實(shí)施的員工。
 
 2、 了解自己能力和性格的優(yōu)劣得失,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和不斷提高的學(xué)習(xí)能力。
 
 3、 熱愛團(tuán)隊(duì)、正直無私、樂于分享,對自己的團(tuán)隊(duì)、家人有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
 
 4、 擁有積極的心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的毅志和百折不撓的信念,遇到困難和問題不輕言放棄。
 
 四、 我們現(xiàn)在要做的工作是什么?
 
 為達(dá)成團(tuán)隊(duì)長期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),我們現(xiàn)在要做的就是,對照自身的優(yōu)勢和特點(diǎn),找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)的定位目標(biāo),珍惜年輕時(shí)擁有的寶貴時(shí)間和機(jī)遇,制定詳盡的實(shí)施計(jì)劃(學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作計(jì)劃),改變自己、突破自我的局限,一絲不茍地去貫徹實(shí)施。
 
 五、 我們現(xiàn)階段要達(dá)成的工作目標(biāo)是什么?
 
 現(xiàn)階段工作目標(biāo):
 
 1、全面保證老客戶的服務(wù)質(zhì)量和二次訂單率,拉伸業(yè)績。
 
 2、保證完成公司的盈利水平和利潤率。
 
 3、建立健全代理、經(jīng)銷發(fā)展模式和構(gòu)建一整套支持系統(tǒng)。
 
 4、健全和完善基礎(chǔ)管理工作:總結(jié)前期工作中的成功經(jīng)驗(yàn),分析問題出現(xiàn)的原因,探索改革途徑和實(shí)施辦法。在沒有方法之前,俯下身子作好基礎(chǔ)的管理和營銷工作,并要求作好準(zhǔn)確、完整的工作記錄。
 
 5、建立團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)、明確團(tuán)隊(duì)職能分工,完善激勵(lì)考核體系,有意識、有計(jì)劃地開始提升員工自身的素養(yǎng)。
 
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 一、高新企業(yè)研發(fā)中心
 
 1、崗位:建筑防水材料、建筑防腐保溫密封膠材料、特種砂漿系列產(chǎn)品研發(fā)人員。
 
 2、人數(shù):3~6人。
 
 3、要求:(1)普通化學(xué)、高分子材料類、大學(xué)本科以上學(xué)歷;(2)助理工程師以上職稱;(3)從事本行業(yè)6年以上工作履歷。男女不限、年齡不限,常住金華市內(nèi)、蘭溪本地人優(yōu)先。
 
 4、待遇:面議。
 
 二、培訓(xùn)體驗(yàn)中心、營銷前臺工作人員。
 
 1、崗位:培訓(xùn)中心服務(wù)對接、體驗(yàn)中心接待講解、前臺服務(wù)。
 
 2、人數(shù):培訓(xùn)中心服務(wù)對接1人、體驗(yàn)中心接待講解1人、前臺服務(wù)2人。
 
 3、要求:大專以上學(xué)歷、品貌端正、口齒伶俐、男女不限、年齡30歲內(nèi)。
 
 4、待遇:面議。
 
 三、營銷人員
 
 1、崗位:杭州營銷中心(工作地杭州西湖區(qū)振華路西港新界)、蘭溪生產(chǎn)基地(工作地蘭溪公司內(nèi),以金華市、衢州地區(qū)、麗水地區(qū)市場開發(fā)和維護(hù)為主)。
 
 2、人數(shù):杭州營銷中心8~10人,蘭溪生產(chǎn)基地3人(家裝產(chǎn)品為主)。
 
 3、要求:大專以上學(xué)歷、男女不限、從事營銷工作3年以上。
 
 4、待遇:面議。
 
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 無論你是擅長于溝通、交際能力較強(qiáng),或是精通于技術(shù)、操作能力更好,只要你認(rèn)同天信的理念
 
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